Coaching ist im Vergleich zum Training sehr individuell und auf eine einzelne Person ausgerichtet.

Die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt stellen hohe Anforderungen an den Einzelnen, ob als Führungskraft oder in der Zusammenarbeit mit Kollegen.
Unübersichtliche Hierarchien und festgelegte Organisationsabläufe führen Menschen an ihre Grenzen; sie erkennen das Problem, aber nicht den Ausweg.

Der Coach schaut auf alle Systeme, in denen Sie eingebunden sind. Er analysiert Ihre bisherigen Lösungsversuche und erarbeitet mit Ihnen eine neue Wege.